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SUMMARY:WeSession: These der Woche – Ein(e) Arbeitnehmer(in) schuldet nur ordnungsgemäße Arbeitsleistung
DESCRIPTION:\n\n\n\n\nWeSession online – „These der Woche“: „Ein:e Arbeitnehmer:in schuldet nur ordnungsgemäße Arbeit” – via Zoom am Mittwoch, 21.08., 18-19 Uhr\n\n\n\n\n\n\n“Höchstleistungsorganisationen”, “purpose-driven organizations”, “Mitarbeiter-Motivation” und natürlich die altbekannte “Extra-Meile”: Auch und gerade in der “New Work”-Blase scheint das persönliche Engagement über das vertraglich Vereinbarte hinaus zum guten Ton einer neuen, zeitgemäßen Arbeitswelt zu stehen.\n\n\n\n\n\n\nWas davon ist Marketing alias die “Schauseite” der Organisationen, was davon ist echter Anspruch der Unternehmen an ihre Mitarbeitenden? Wie können wir den Wunsch einer steigenden Zahl von Millenials und Gen-Irgendwas-Vertreter:innen nach “einfach nur meinen Job machen”-Jobs einordnen?\n\n\n\n\n\n\n\nWir wollen uns in der WeSession vom 21. August 2024 diesem Phänomen widmen und diskutieren, ob das Abliefern von “ordnungsgemäßer Arbeitsleistung” schon der vielverteufelte “Dienst nach Vorschrift” ist.\n\n\n\n\n\n\nHier geht’s zum Zoom-Debatten- und Lern-Raum\n\n\n\n\n\nAb August gibt es wieder jeden Mittwoch eine WeSession – das Online-Diskurs- und Lernformat von Expedition Arbeit. Am besten den Newsletter über die Website abonnieren, dann seid Ihr immer auf dem Laufenden. Oder regelmäßig in den Kalender auf der Expedition Arbeit-Website ( https://expedition-arbeit.de ) schauen. \nFür Fragen aus und über die Community steht Florian jeweils vor den Sessions ab 17:45 Uhr zur Verfügung.\n
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