Transparenz oder Täuschung? Wie viel Offenheit ist gut für Organisationen?

Transparenz gilt oft als Schlüssel für Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch kann ein Zuviel an Offenheit auch schaden? Unsere Diskussionsrunde beleuchtet eine kontroverse These und lädt dazu ein, die Bedeutung von Transparenz kritisch zu hinterfragen.

In unserer 60-minütigen Diskussionsveranstaltung stellen wir eine provokante These zur Diskussion: „Transparenz führt nicht zu mehr Vertrauen, sondern schadet der Effizienz und Entscheidungsfähigkeit von Organisationen.“ Wir laden dich dazu ein, mit uns darüber nachzudenken, wie viel Transparenz tatsächlich notwendig und sinnvoll ist – und ob sie nicht vielleicht sogar hinderlich sein kann. In einer Zeit, in der Offenheit und Ehrlichkeit als zentrale Werte gelten, stellt sich die Frage, ob vollständige Transparenz wirklich die beste Lösung ist. Können Organisationen mit allzu freier Kommunikation ihren Erfolg gefährden? Oder ist Transparenz unersetzlich, um Vertrauen und Verantwortlichkeit zu schaffen?

Mit Mitgliedern, deren Gästen und Community-Schnupperern beleuchten die verschiedenen Aspekte dieser These und stellen heraus, in welchen Bereichen Transparenz tatsächlich förderlich ist und wo sie an ihre Grenzen stößt. Diskutiert mit und teilt Eure Ansichten zu einem Thema, das Organisationen herausfordert und das Spannungsfeld zwischen Offenheit und Effizienz neu definiert.

Hier der Link zur Zoom-Session , am Mittwoch, den 13. November 2024, 18-19 Uhr

Für Fragen aus und über die Community steht Florian jeweils vor den Sessions ab 17:45 Uhr zur Verfügung.