Das hier ist die Spitze des redaktionellen Eisbergs.
Schnupper rein, was unsere Community Redaktion veröffentlicht.
Und hol dir die Mitgliedschaft, um jederzeit auf alle Blog-Artikel, Expeditions-Whiteboards, Audio- und Video-Inhalte zugreifen zu können.
Es vergeht nicht ein Tag an dem das sogenannte Silo-Denken beklagt wird. Meist dann, wenn die großen Transformationsprojekte es mit Gegenwind aus der Organisation zu tun bekommen. Gerade dann, wenn die Projektverantwortlichen die Farben Gelb und Rot erklären müssen, hat dieses Klagen Hochkonjunktur.
Die Empfindlichkeit gegenüber Marktdynamik ist für viele Organisationen heute ein Problem geworden. Ein Problem, das die Organisationen informell hinter dem Rücken des Managements bereits lösen. Moderne Organisationsentwicklung versteht dies als Lösung – nicht als Problem.
Feedback wird im Allgemeinen nicht ihren Entdeckern entsprechend verstanden und dies führt zu anderen Ergebnissen. Warum ist das so?
Niklas Luhmann ist gleichzeitig präzise und verwirrend. Er ist klar im Ausdruck und doch unverständlich. Eine kleine Spurensuche, warum diese scheinbaren Differenzen so sind wie sie sind.
Das 2. Expedition Arbeit Basecamp vom 04.02.23 im nordrhein-westfälischen Erkrath gehört nun der Vergangenheit an. Wie erwartet ein super Event, mit tollen Menschen und wichtigen Themen zur Gestaltung der Arbeitswelt.
Wir befinden uns im Partykeller in einem Safe House in Hildesheim. Warum in Gottes Namen Hildesheim? Vielleicht weil hier der hochbegabte Gunter Dueck die Schulbank drückte? Weil es nahe bei Hannover liegt – dort lebt schließlich ein Drittel von Lars Poppenborg? Die Auflösung des Rätsels kommt von Stammtischbruder Hubertus höchstselbst.
Werde Mitglied in unserer
LINKEDIN GRUPPE
Die Community zur Gestaltung
der Arbeitswelt.
Gemeinsam für mehr selbstbestimmte, sinnstiftende und wirksame Arbeit.
